EL PENSAMIENTO LA SINCERIDAD Y LA VERDAD ES LO MAS IMPORTANTE PARA CONTRIBUIR CO EL CAMBIO

GUIA NUMERO CINCO

1.  Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a travésde la historia.

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Para ser realizado, todo trabajo requiere de una serie de esfuerzos físicos y conocimientos, por más simple que parezca la tarea a realizar. Y además de un esfuerzo individual, cada trabajo supone un esfuerzo colectivo ya que es necesaria para su realización algún tipo de ayuda o cooperación. Por otra parte, existen innumerables cantidad de actividades, cada una de las cuales está organizada de diferente manera en cuanto a su distribución de tareas, organización jerárquica, tecnología utilizada, formas de gestión y mano de obra. Como podemos ver, existen muchas formas de clasificar el trabajo, y es entonces que al analizar la evolución histórica del mismo, podremos notar que a medida que avanzamos en el tiempo, la división social del trabajo ha ido aumentando cada vez más.

  

Época Antigua: Para este tiempo  la palabra trabajo  no  tiene ninguna englobarían o  rumbo ya que las actividades que nosotros ahora decimos trabajo   para ellos es una serie de actividades Época Griega: En Grecia   o  mundo griego   se realizaban  actividades esenciales o  mas bien primarias.

En la época medieval: en esta época no  era muy importante además de esto  aquí  se veia   la religión  el cristianismo aplicaba demasiado  ya que era lo  que les decía que tenían  que realizar o  que no 

La era moderna: Se incorporó a la consideración del trabajo aspectos muy pocos positivos, sin embargo el trabajo alcanzo un significado muy importante en la sociedad mas que en épocas anteriores ya que su  valor tomo  mas fuerza  hacia  lo  negativo  debido  a esto  tuvo  mas fuerza  fuerza 

2.      EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LOQUEHACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICOANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.Se destaca la importancia del desarrollo de la tecnología y suinfluencia en la globalización de la economía. Tenemos el caso delfaxque hasta el momento ha sido el invento que más ha estrechadodistancias entre comerciantes, al igual que la informática. Sinembargo la tecnología no es el único factor. Tenemos como ejemplo lasdos guerras mundiales y las ideologías contradictorias de los bloqueseconómicos, capitalismo y comunismo, que aún con nivelesconsiderablesde avance tecnológico, la globalización no se expandió y muy por elcontrario fue interrumpida.

R/

La globalización es un proceso de mucho cuidado pues tiene dos polos  uno  positivo  y uno  negativo que pueden beneficiar como afectar la vida del ser humano. Puede ayudar en muchos campos las ocupaciones de nosotros los trabajadores estudiante sy  personas del  campo  que necesitemos realizar estos trabajos. Para tener un mejor conocimiento un mejor avance para todos los seres humanos qui  hay  que tener en  cuenta 2 aspetos

·         La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales.

 lo que nos sugiere es una apertura total de los medios de producción lo que es de beneficio para todos los países pues un estado consumido en la pobreza no funciona en ningún aspecto ya que por la pobreza no  podremos tener u  mejor futuro  ya que todo  se va a  ver en  malas manos en ,malas formas de la globalizacion  y si  entra en malas manos peor en  vez de crecer nuestra oproduccion  nos va a dar es un  desmejoramiento.

·         La creciente Privatización de los sectores económicos, l y el decaimiento de empresas y estado nacionales.

Este punto solo favorece a las personas de otros países que se dedican a explotar la economía de pases como el nuestro (Colombia) que ha sido  mas explotado  ademas con  todo lo  que explotan jamas nosotros los colombianos u otros paises nos hemos vistos beneficiados con  el cambio  ademas , pues al darse una privatización se genera perdida de trabajos no  se piensa en la gente que tiene que alimentar asus hijos tambien en crisis se daña la eonomia y  ademas se afecta los estractos mas bajos, se bajan los ingresos de las empresas del estado lo que generaría que quebrarany  ademas de sto una destabilidad economica muy  grande y  muy  fuerte

3.      ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA,LACRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA. Otro factor influyente en la globalización fue la política económica ,es decir, la voluntad de los gobernantes. Las políticas económicas orientadas al libre mercado han ocasionado que el comercio internacional se expanda trayendo como consecuencia la globalización

los tratados del libre comercio  traen un  beneficio  solo  para una parte como aquí el  mejoramiento  todo  se lo  llevan  los de afuera y  aquí los colombianos no  tenemos mucho privilegios   siempre es así  por eso  ellos tiene dos lados positivos  y lados negativos mejoramientos para una de las partes   y el otro lado  no.

Lo que el texto anterior se refiere es a lo s famosos tratados de libre comercio que surgen del deseo de algunos países para salir adelante y progresar en su economía, generan que en los estados la economía surja una transformación pues la adquisición de mejores tecnologías para las empresas facilitaría y mejoraría la producción de algunos materiales por no decir de todos los materiales, provocando asi que los productos producidos por nacionales bajen su demanda y los compradores accedan a los productos de menor precio; lo que haría que la economía nacional se desmejorara

al igual también esto  trae consecuencias positivas a veces mejooramientos para ñjos dos lado  y muchas  capacidades y  oportunidades de mejoramiento  

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4.      ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTECONLOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.La mayoría de países latinoamericanos adoptaron políticas dedesarrollo con crecimiento hacia adentro vía la estrategia desustitución de importaciones para crear demanda interna y no dependerde los ciclos internacionales que afectan los precios de las materiasprimas y por tanto la capacidad de importación. Esta estrategia nodiolos resultados que se esperaban, pues dirigió el esfuerzo en aspectos macroeconómicos y dejó en un segundo plano la eficiencia propia del mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en mercados intervenidos por el Estado

·         LAS VENTAJAS: Los países latinoamericanos encontraron cierta independencia económica, apoyaron el comercio del estado y no de terceros para el mejoramiento  de la calidad de vida y  oportunidades de trabajo. 

·         son  entradas para el país y para mejorar sus economías

·         LAS DESVENTAJAS: Los países se aislaron del resto del comercio exterior y esto no es del todo bueno, pues las relaciones comerciales con otros es un factor importante de desarrollo del pueblo de dicho país, otra desventaja es Las estrategias empleadas tan sólo tuvieron un desarrollo de forma macro y micro-económica en los países.

·         además de esto  trae consigo  solo  un  mayor beneficio  para una sola de las partes  por esto  es que tiene muchos puntos negativos además de esto  el  enriquecimiento  de  otras partes del  exterios y no  de  los que deben  ser.

5.      ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICASQUEADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS Lester C, Thurow[1], afirma que hoy el mundo se encuentra en un período de equilibrio interrumpido, y que dicho equilibrio es causado por cinco tendencias que están marcando el juego económico mundial. Vivimos en un mundo sin comunismo, en donde el cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual, con índices demográficos nunca antes vistos, bajo un proceso de globalización acelerado y en donde parece no existir un poder político o militar dominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica Alain Touraine [2], La globalización, se ha olvidado del individuo, de sus diferencias y de su  identidad, imponiendo una dinámica en las sociedades modernas que afecta a las minorías, a las pequeñas etnias ya las sociedades pequeñas. El triunfo del sistema capitalista, y sobre todo del capital financiero, se ha olvidado de los patrones culturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vida diferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.

Alain Touraine: Concuerda con Lester al decir que el mundo esta en un capitalismo extremo, pero añade que este capitalismo nos ha convertido en máquinas adictas a las compras, personas sin relaciones sociales sólo a la espera de más tecnología y no interesados en nuestras costumbres, familia, amigos e identidad o autonomía. De igual manera nos plantea como la globalización impone la dinámica para las sociedades modernas, y como el capitalismo triunfa, olvidando así la cultura y la identidad de la gente

Alain Touraine, premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades 2010, ha publicado recientemente un nuevo libro, el título lo he incorporado al título de la entrada: Después de la crisis. Por un futuro sin marginación. La primera edición española es de mayo de 2011. El original francés de septiembre de 2010. En la edición española ocupa 176 páginas incluida la bibliografía. Se puede decir que es de lectura relativamente fácil, o al menos no demasiado exigente.

Lo que Touraine se propone hacer, o eso creo yo, es hacer una análisis desde la perspectiva del sociólogo sobre las consecuencias de la crisis, Coincide con muchos otros autores en el imperante dominio de la economía sobre la sociedad. Ante este h

echo sólo se puede contraponer la recuperación de una ética basada en los derechos humanos. Para aquellos que sigáis de modo habitual este blog esta es una idea que voy encontrando reiterado en muchos de los últimos textos que estoy leyendo.

Coincide también con otros autores del ámbito económico (cita explícitamente a Stiglitz) en que nada va a ser igual después de esta crisis. Que se va a producir un cambio, que estamos en un punto de no retorno.

Desde la perspectiva sociológica habla de que se va a ir hacia un modelo de sociedad postindustrial en la que se está produciendo y se va a consolidar una desaparición real de los actores sociales predominantes de las sociedades industriales, especialmente partidos y sindicatos. Ante esta crisis se abren varios panoramas posibles: la formación de un movimiento violento por parte de los que padecen la crisis y la formación de nuevos actores más morales que políticos.

Lester C nos explica que el mundo y nosotros estamos sumergidos en una globalización aceleradisima en donde el comunismo murió hace mucho tiempo y solo vemos un capitalismo llevado al extremo. También afirma que nosotros vivimos en un mundo donde no existe un poder político o militar que pueda darle curso a este mundo lo que hace que tengamos en nuestra economía un equilibrio a medias, un equilibrio interrumpido

6.      EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES ENCUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA Efectos de la Globalización: Los efectos para los países latinoamericanos son ampliamente debatidos, pero parece haber consenso en afirmar que los procesos de globalización están incrementando   entre los países desarrollados y el mundo subdesarrollado. Se sabe, por ejemplo, que el 80 por ciento del comercio mundial ocurreentre Estados Unidos, Japón y la Unión Europea, y que los mercados dela periferia como Colombia no son interesantes para las grandes corporaciones multinacionales, dada su baja capacidad de consumo.

Los efectos que la globalización causa a un país como Colombia, no es mayor, pues toda la economía se desarrolla en torno a focos de producción como los son Estados unidos, Japón y la unión europea, lo cual hace que los aportes que un país como este haga no sean de gran importancia, claro que si Colombia se viera realmente introducida en una globalización económica, seria desde mi punto de vista. Igualmente hay países que buscan a Colombia ya que es un país rico en materias primas pues ellos, no pagan nada y en ciertas formas nos roban

además nosotros no  nos beneficiamos somos victimas de robos y estafas que no nos sirven para nada además de esto  una globalización  sol o se fortalece el mas rico  y los mas pobres cada vez somos mas pobres siempre nos va peor y  estamos en  crisis mientras que los ricos no  ellos cada vez se favorecen mas por el  cambio  y pues para ellos  mucho mejor ya que se ven  muy  beneficiados no  importándoles la sociedad mas vulnerable además   de esto  nosotros los colombianos nunca nos vemos bien  o  llenos de ganancias  por el contrario  siempre estamos abajo  de los demás   países  por la falta de buenos  gobiernos  

 7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOSDE LA ECONOMIA GLOBAL.

pues en mi opinion  todo  debe proveer de colombia  y todo  debe ser de su  origen colombiano  ademas asi  no  tendriamos conflictos con  nadie todo  seria de nuestro pais las ganancias para nosotros y aparte no  darles nuestros negocios tierras a  extranjeron  porque en vez de ayudarnos mas biense llenan los bolsillos de pplata y no roban y extafan para ellos obtener una ganancia

 9.DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIALABORAL

La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.

Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores.

A continuación se incluyen varias definiciones sobre competencia laboral formuladas por expertos, instituciones nacionales de formación e instituciones nacionales de normalización y certificación

Definiciones de algunos expertos

Se han seleccionado algunas definiciones intentando construir una gama lo más completa posible.

Agudelo: Capacidad integral que tiene una persona para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas de trabajo.

Bunk: Posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer una profesión, puede resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible, está capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo.

Ducci: La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida– mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.

Gallart, Jacinto: Un conjunto de propiedades en permanente modificación que deben ser sometidas a la prueba de la resolución de problemas concretos en situaciones de trabajo que entrañan ciertos márgenes de incertidumbre y complejidad técnica […] no provienen de la aplicación de un currículum […] sino de un ejercicio de aplicación de conocimientos en circunstancias críticas.

Gonzci: Una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño en situaciones específicas. Este ha sido considerado un enfoque holístico en la medida en que integra y relaciona atributos y tareas, permite que ocurran varias acciones intencionales simultáneamente y toma en cuenta el contexto y la cultura del lugar de trabajo. Nos permite incorporar la ética y los valores como elementos del desempeño competente.

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·         La norma de competencia laboral:  Es aquel instrumento que define la competencia laboral en términos del conjunto de destrezas que son aplicadas en el desempeño de una actividad de producción. Son la expresión estandarizada de una descripción de competencias laborales identificadas previamente. Es importante considerar la NCL en su acepción de estándar, de patrón de comparación, más que de instrumento jurídico de obligatorio cumplimiento. La NCL está conformada por los conocimientos, habilidades, destrezas, comprensión y actitudes, que se identificaron en la etapa de análisis funcional, para un desempeño competente en una determinada función productiva. En este sentido, es un instrumento que permite la identificación de la competencia laboral requerida en una cierta función productiva.

Se constituye en NCL cuando es aceptada como tal, es decir, como un referente o estándar sobre una determinada ocupación. El ser un estándar permite comparar un cierto desempeño observado contra dicho referente para establecer si se adecua o no al mismo. De allí se deriva que la NCL es la base para la evaluación de competencias. También lo es para la elaboración de programas de formación ya que esencialmente la norma describe las competencias requeridas para el desempeño.

Para CONOCER, una norma técnica de competencia laboral, usualmente incluye:(1)

 Lo que una persona debe ser capaz de hacer.
 La forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho.
 Las condiciones en que la persona debe demostrar su competencia.
 Los tipos de evidencia necesarios y suficientes para asegurar que lo que hizo se realizó de manera consistente, con base en un conocimiento efectivo.

También, en cuanto a la competencia, la NCL permite describir:

 La capacidad para obtener resultados de calidad con el desempeño eficiente y seguro de una actividad.
 La capacidad para resolver los problemas emergentes en el ejercicio de la función productiva.
 La capacidad para transferir los conocimientos, habilidades y destrezas que ya posee, a otros contextos laborales.

 10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES

R/ Sirve para evaluar la gestión del talento humano dentro del desarrollo de la actividad laboral.  Su finalidad es organizar, estructurar y operar procesos para establecer, en concertación con los sectores productivo y educativo y el Gobierno, normas de competencia laboral colombiana

los procesos que vienen cumpliendo las instituciones de formación y muchas escuelas  técnicas  toman en  cuenta  otras  dimensiones . No solo transmiten saberes y destrezas manuales, sino que buscan contemplar los aspectos culturales, sociales y latitudinales que tienen que ver con la capacidad de las personas.

La cultura de la modernización productiva, basada en los criterios de calidad, productividad, eficiencia, competitividad, etc., no pueden ser abordados desde programas de capacitación tan centrados en la habilitación para determinados puestos de trabajo.

Es central la contribución a la generación de una  cultura  del  trabajo  y de la producción que hacen estas instancias a las que nos estamos refiriendo; la misma se logra solo a través de los medios explícitos de formación -los  cursos , sus programas, sus contenidos curriculares, sus metodologías – sino que el ámbito y el clima productivo que logran desarrollar centros y escuelas son los que lo hacen posible.

En otras palabras: Academias y  agencias  que responden a viejos esquemas de una organización fordista a del trabajo no están en condiciones de desarrollar las nuevas "competencias" que requiere una economía abierta a las corrientes del comercio internacional, altamente competitiva; el enfoque reduccionista basado en la capacitación para calificaciones, se ve superado por el abordaje que se hace desde instituciones y escuelas innovadoras. La razón es simple, las competencias "modernas" no se enseñan en un  curso  solamente, sino que son el reflejo de un ambiente productivo, empapado en la atmósfera de las empresas, en los códigos de conducta y funcionamiento que operan en la realidad, en la incorporación de las pautas de trabajo y de producción.

11.DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS a.

. Lo que una persona debe ser capaz de hacer.

 La forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho.

 Las condiciones en que la persona debe demostrar su competencia.

 Los tipos de evidencia necesarios y suficientes para asegurar que lo que hizo se realizó de manera consistente, con base en un conocimiento efectivo.

Además es  con  lo  que uno es capaz de hacer de producir y de realizar es como medir las consecuencias de lo  que esta haciendo

Las normalizan las competencias laborales es organizar, estructurar procesos con los pasos productivos que faciliten los procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de las personas a las cuales, se les dará un empleo en cualquier empresa tengan las capacidades y destrezas suficientes; también para que en una empresa se cumplan todos los estatutos necesarios para el desarrollo de una actividad laboral

b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL

para mejorar la calidad de vida de los Colombianos mas desprotegidos. segun este articulo  "Protección social (seguro de salud, accidentes laborales, invalidez, desempleo, pensiones…)Los artistas están sujetos a la regulación del Sistema General de Seguridad Social, como cualquier otro ciudadano. (Ley 100 de 1993). Sin embargo la Ley 397 de 1997, Ley General de Cultura, previó condiciones especiales para el acceso de los artistas a la Seguridad Social. 

La seguridad social, a veces también llamado seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social" definió la seguridad social como:

La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

. 12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIALSANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO

La ley de EMPLEABILIDAD y protección social es como una de tantas leyes que tan sólo se quedan en el papel y  no  solo  en  papel  si  no  que también  se quedan  solo  en veremos , pues nunca se llegan a cumplir por sus promotores o los que las dirigen   como  podemos ver y  percibir hay  muchos abuelos o  personas de la  tercera edad que tiene que hacer unas filas   para poder obtener su  pensión  y tiene  que hacer muchos  tramites para poder alcanzar su  pensión a l  igual  eso se los colocan  ya cuando  son  muy  viejitos y  pues toda su  vida se la pasan   y trabajando  y  no  tienen  un  descanso  de esto  

Aunque pues ahora a mejorado  un poco  para losde la tercera edad no  hacer tanto  tramite pero  pues en  los años  para pensionarse  no

 13.MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDADSOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.

La ley que fusiono el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud fue la 790 de 2002, plasmado este concepto más concretamente en el artículo 50, este ministerio fue defendido por el ministro Juan Luis Londoño de la Cuesta.

14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR

Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

La semejanza es que las dos buscan ''beneficios'' lo que quiero decir es que buscan en nuestra sociedad existan buenas condiciones en el trabajo y en la sociedad, para que todo el pueblo pueda tener una calidad de vida alta.aunqeu  no  se cumpla mucho  pero  pues para ahorita se esta viendo  la mejoría  

La única diferencia es que NADA DE ESTO SE CUMPLE! 

aqui lo  unico  que hacen es prometernos pero nada se cumple  y los que estamos en  problemas y todo somos nosotros

15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL

CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES

16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE

PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS

ECONOMICOS

·         Es una cuenta especial de la Nación.

·         sin personería jurídica.

·         adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o a la entidad que haga sus veces.

·         Administrar todos los recursos de seguridad para los docentes afiliados, en el cual se incluyen servicios como la prestación de la salud y el pago de prestaciones.

17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.

ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO

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Financiar los programas sociales que el Gobierno Nacional defina como prioritarios y demás proyectos y programas para obtener la paz. 

·         Ha beneficiado al trabajador en el sentido de que le ha dado mas ganancias al trabajar los días Domingos lo cuales puede pasar con su familia..etc,

·         Por las indemnizaciones.

·         Por motivos de violación.

·         Por actos pactados en el contrato además de generar gran beneficio al trabajador colombiano.

·         todo  para la paz y soluciones de conflictos

·          

18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS COLOMBIANAS

En Colombia se han creado varias leyes que protegen a las personas colombianas, una de ellas podría ser la ley 100 de 1993, que busca hacer cumplir y llevar ordenadamente los riesgos profesionales, otra ley es la ley del acoso laboral, las leyes que rigen la tasa de los salarios y muchas más. Ley 986 de l2005 & La Ley 387 del 1997. 

19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.

Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE

SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE

LA

RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD

ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE

APRENDIZAJE.

. El fragmento que a continuación mostrare esta contemplado/menciono en la siguiente pagina del  

http://www.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Aprendices/Contrato+de+aprendizaje/

20. EA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57

Y

CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES

Para mi opinión  el  estado  no  ha cumplido  muchas de las leyes que aparecen  aquí  en la constitución  colombiana debido  a esto por eso  es que el país esta como  esta   por eso  hace falta reanudación  de leyes y  pues todo  para el  mejoramiento  de este :

21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER

DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS

ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO

TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO

CUMPLIR CON LOS DEBERES Estos derechos son positivos para al trabajador ya que son reglas que ayudan y facilitan el desarrollo del la labor del trabajador de una manera justa y los deberes afectan en nuestra formación personal al no cumplir con ellos de una forma negativa porque esta en medio la etica y los valores que los trabajadores deben tener en cuenta para realizar su labor en la empresa